Zeynep Aydın · Yıllık İzin · 09.11.2026–11.11.2026 · 3 gün
önceki 0000…0000özet eed71ac6…767aad30
İzin, bordro onayı, avans, zimmet ve mesai tek yerde. Her onay SMS koduyla imzalanır, bir öncekine zincirlenir ve şirketten bağımsız olarak doğrulanabilir.
Zeynep Aydın · Yıllık İzin · 09.11.2026–11.11.2026 · 3 gün
önceki 0000…0000özet eed71ac6…767aad30
Murat Kaya · Onayladı · 06.11.2026 14:32
önceki eed71ac6…767aad30özet c590179b…f045c4b4
Zeynep Aydın · Ekim 2026 bordrosu · Onayladı
önceki c590179b…f045c4b4özet 5711bde7…c08f6d17
Her kayıt bir öncekinin SHA-256 özetini taşır. Aradaki bir kayıt değişirse ondan sonraki bütün bağlar kopar. Kişiler ve tarihler örnektir.
Bir soru seçin; Kenet HR'ın bunu bugün nasıl çözdüğünü görün.
Bordro, bordro programınızdan okunur ve yayımlanınca çalışana bildirim gider. Çalışan web ya da mobilden okur, SMS koduyla onaylar ya da açıklamasıyla itiraz eder.
İki taraf aynı kaydı görür. Çalışan neyi onayladığını bilir, şirket de onayı sonradan kanıtlayabilir. Tartışma "ben öyle bir şey onaylamadım" ile başlamaz.
Temel paket her planda var. Ek modülleri istediğiniz zaman eklersiniz; Sistem Yöneticiniz satın aldığınız modülleri ekrandan açar ya da kapatır.
Hakediş kanuna göre kendiliğinden hesaplanır, bakiye değiştirilemez bir defterde tutulur.
İş K. m.53–55, m.59 · 2429 · 5746 EK-2
Sicil bordro programından gelir; şirketin tanımladığı alanlar ve evrak türleri onaylı değişiklikle güncellenir.
KVKK m.6 · HMK m.193
Şirket içi duyurudan isimsiz öneriye, çalışana ulaşan her şey tek yerde.
Bordro, bordro programından okunur; her sürümün özeti saklanır. Düzeltme yeni bir sürümdür; eskisi hiç değişmez.
TBK m.407, m.420
Giriş-çıkış, vardiya planı, puantaj ve fazla mesai. Saha, uzaktan ve hibrit çalışan da aynı kurala bağlı.
İş K. m.41, m.46, m.63, m.69
Maaş, acil durum ve iş avansı; limit, taksit ve onay rotası şirketin kuralıyla.
Envanterden çalışana; teslim, iade ve itiraz aynı tutanakta.
Yöneticiye değerlendirme formu zamanında gider; süre kanuni sınırı aşmaz.
İş K. m.15
İK, BT, zimmet ve yönetici görevleri tek listede; biri bitince diğeri başlar.
Giriş ve güvenlik, kayıtlı telefon, roller ve yetkiler, organizasyon, Özlük Kartım, onay akışı, imza ve QR doğrulama, KVKK, bildirimler, firma görünümü ve bütünlük mühürleri.
Çalışan giriş yapınca bakiyesini, bekleyen işini ve ekibinde kimin izinde olduğunu görür. Bir talebi imzalamak iki adımdır.


Dört soru sorulur: ne onaylandı, kim onayladı, ne zaman ve sonradan değişti mi. Kenet HR her onayda dördünün cevabını şirketten bağımsız olarak saklar.
Kod yalnız çalışanın kayıtlı numarasına gider ve imzalanan içeriğin özetine bağlıdır; başka işlemde kullanılamaz.
Her kayıt bir öncekinin özetini taşır. Tablolar veritabanı tetikleyicileriyle değiştirilemez ve silinemez.
Kayıtlar bağımsız bir sağlayıcının RFC 3161 damgasıyla mühürlenir; zincir her gün, damgalar her ay yeniden mühürlenir.
PDF'ler şirketin e-mührüyle PAdES B-LTA biçiminde mühürlenir ve PDF/A-2b olarak arşivlenir.
Her imza kutusundaki QR, giriş gerektirmeyen bir doğrulama sayfasına gider. Bilirkişi için delil paketi tek ZIP'tir.
Yandaki üç kayıt yukarıdaki zincirin aynısı. Özetler şu an tarayıcınızda yeniden hesaplanıyor. İlk kayıttaki tarihi ya da gün sayısını değiştirin: o kaydın özeti tutmaz, sonraki kaydın "önceki" bağı da kopar.
Ürünün doğrulama sayfası da aynısını yapar: özeti sunucuya sormadan ziyaretçinin tarayıcısında hesaplar.
Zincir sağlam: 3 kaydın 3'ü doğrulandı.
saklanan özet eed71ac6ac9fa9796e5f74e42f7659a19ae4cd48e0b9b6be738cd765767aad30yeniden hesap eed71ac6ac9fa9796e5f74e42f7659a19ae4cd48e0b9b6be738cd765767aad30
önceki bağ eed71ac6…767aad30 tutuyorsaklanan özet c590179b8cd72bf38ef088e7039a6b43dc2b38012085671e4d1e1b93f045c4b4
önceki bağ c590179b…f045c4b4 tutuyorsaklanan özet 5711bde7792155bfe52c6d516a1fa1c134ccf1e6ad3400be23184500c08f6d17
SMS koduyla verilen onay elektronik bir belgedir ve gücünü kanıt zincirinden alır. İşe girişte bir kez ıslak imzayla imzalanan Elektronik İşlem ve Delil Sözleşmesi, bu kayıtların taraflar arasında kesin delil olarak kullanılabilmesinin yolunu açar.
Sistem Yöneticisi bütün imza kayıtlarının ve mühürlerin tuttuğunu tek ekranda görür. Biri veritabanına doğrudan dokunsa bile zincir kırılır ve görünür.

Kurallar kodun içine gömülü değil; şirketin ayarı olarak tutulur ve kanunun alt sınırının altına inmez. Denetimde "bunu neye göre hesapladınız" sorusunun cevabı ekrandadır.
| Konu | Kural | Kenet HR'da | Dayanak |
|---|---|---|---|
| Yıllık İzin Hakkı | Kıdeme göre 14, 20 ve 26 gün; 18 yaş altı ve 50 yaş üstü en az 20 gün. | Hakediş tarihinde kendiliğinden yazılır; şirketin ilave günü ve kıdem ötelemesi ayardan gelir. | İş K. m.53–55 |
| Kullanılmayan İzin | Yıllık izinden vazgeçilemez; sözleşme bitince ücreti ödenir. | Bakiye silinmez, sonraki yıla devreder; değiştirilemez bir defterde tutulur. | İş K. m.53, m.59 |
| Resmî Tatiller | Ulusal ve dinî bayramlar, arifeler yarım gün. | Takvim her yıl kendiliğinden gelir; izin hesabında düşülür. | 2429 |
| Fazla Çalışma | Haftalık 45 saati aşan süre %50 zamlı, yıllık en çok 270 saat. | Puantajda %50 ve %25 ayrı satırlar, sınır uyarısı, serbest zaman seçeneği, SMS imzalı onay. | İş K. m.41 |
| Dinlenme ve Günlük Sınır | 7 günde 24 saat kesintisiz dinlenme, günde en çok 11 saat çalışma, gece en çok 7,5 saat. | Vardiya planı yayımlanmadan önce aşımlar ve vardiyalar arası 11 saat dinlenme eksikliği uyarı olarak görünür; 11 saati aşan gün puantajda incelemeye düşer. | İş K. m.46, m.63, m.69 |
| Deneme Süresi | Kanuni üst sınır aşılamaz. | Değerlendirme formu yöneticiye zamanında gider, süre sınırı aşmaz. | İş K. m.15 |
| Ücretten Kesinti | Kesinti için çalışanın rızası gerekir. | Rıza peşin alınmaz; her ay bordroda tutarıyla, SMS koduyla verilir. | TBK m.407 |
| Bordro Onayı ve İbra | Onay, ibra ya da haktan feragat sayılmamalı. | Aylık onay beyanı bunu açıkça yazar; bordroda olmayan kalem için beyan üretilmez. | TBK m.420 |
| Elektronik Onayın Delil Gücü | Taraflar delil sözleşmesi yapabilir. | Elektronik İşlem ve Delil Sözleşmesi her şirkette zorunlu evrak olarak hazır gelir. | HMK m.193, m.199 |
| Kişisel Veri Başvurusu | Çalışanın başvurusu en geç 30 günde yanıtlanır. | Başvuru ekrandan yapılır, süresi sayılır; imha İK onayıyla yürür. | KVKK m.11, m.13 |
| Ar-Ge Merkezi | Ar-Ge personelinin izni ayrı formla bildirilir. | Ar-Ge Merkezi İzin Formu (EK-2) izinden kendiliğinden üretilir. | 5746 |
Bu tablo ürünün nasıl hesapladığını anlatır, hukuki görüş değildir. Şirketinize özel durumlar için hukuk danışmanınızın görüşünü alın.
Çalışanı iki yerde tutmazsınız. Sicil kartı bordro programınızda açılır, Kenet HR'da kendiliğinden görünür. Programda işten çıkışı yapılan çalışanın girişi kapanır, geçmiş kayıtları saklanır.
Sicil kartları, organizasyon ve bordro sonuçları.
Çalışan bordrosunu görür ve onaylar; İK izin, mesai ve avansı takip eder.
Programınız için hazır bağlantı yoksa: Anahtarlı Entegrasyon API'si personel, bordro, kart ve turnike verisini kabul eder; her bordro ve İK programı veriyi bununla gönderebilir. Yaygın programlar için yeni hazır bağlantılar yol haritamızda.
Grubun bordro programındaki bütün firmaları tek şirket kodunda toplanır. Her firma kendi kimliğiyle görünür, kendi verisinden sorumludur.
ARDIC GIDA: Ekim 2026 bordronuz yayımlandı. İnceleyip onaylamak için uygulamaya girin.
bugün 09:14 Bordroyu AçKUYU LOJISTIK: İzin talebiniz yöneticiniz tarafından onaylandı. 09.11–11.11, 3 gün.
bugün 14:33 İzinlerimBulutta da kendi sunucunuzda da her müşterinin veritabanı, şifreleme anahtarları ve yedeği ayrıdır.
Her teklif temel paketi içerir; ek modüller planın üstüne eklenir. Çalışan sayınız sınırı aşarsa kimsenin girişi kapanmaz, fark faturaya yansır. E-mühür sertifikası ve zaman damgası kontörü şirketiniz adına alınır ve lisans bedeline dahil değildir.
Çalışan aralığınıza göre sabit aylık bedel.
O ayki çalışan sayınız kadar ödersiniz.
Sözleşmeye özel modül, çalışan sınırı ve kurulum.
| Modül | Pakette | Ne Zaman Gerekir |
|---|---|---|
| İzin, Özlük ve Evrak, İletişim | Temel | Her şirkette, ilk gün |
| Bordro Onayı | Ek | Bordroyu çalışana imzalatmak istediğinizde |
| Mesai ve Vardiya | Ek | Vardiyalı çalışma, sahada ekip ya da fazla mesai varsa |
| Avans | Ek | Avans ve kesinti talimatı bordroya gidiyorsa |
| Zimmet | Ek | Bilgisayar, telefon, araç ya da ekipman veriyorsanız |
| İşe Giriş ve Çıkış | Ek | Giriş ve çıkışta birden çok birim iş görüyorsa |
| Deneme Süresi | Ek | Yöneticiden yazılı değerlendirme istiyorsanız |
SMS onayı basit elektronik imzadır ve HMK m.199 anlamında belgedir. Taraflar arasında bir delil sözleşmesi varsa HMK m.193 uyarınca kesin delil olarak kullanılabilir; yoksa hâkim onu teknik kanıtlarla birlikte takdir eder. Kenet HR bu kanıtları saklar: kim, neyi, ne zaman onayladı ve kayıt sonradan değişti mi.
Islak imzaya eşdeğer olan yalnız güvenli elektronik imzadır; altyapımız buna hazırdır, sağlayıcı bağlandığında açılır. Kendi hukuk danışmanınızın görüşünü almanızı öneririz.
Evet. Bordro ya da İK programınız personel ve bordro verisini Entegrasyon API'sine gönderebilir. Yeni hazır bağlantıların sırasını müşteri ihtiyacı belirler.
Evet. Bordro programındaki her firma kendi logosu, rengi, bildirim adı, e-mührü ve veri sorumlusuyla tanımlanır. İK kullanıcısının hangi firmaları göreceğini, hangi firmada hangi modülün açık olacağını siz belirlersiniz.
Bordro programında işten çıkışı yapılan çalışanın girişi kapanır. Bordro onayları, izinler, zimmetler ve imzalar silinmez; saklama süresi dolunca KVKK imha süreciyle, İK onayıyla imha edilir.
Web arayüzü telefonda ve bilgisayarda çalışır; imza kodu düz SMS olarak gelir. Giriş-çıkış için tablet kiosk ve kart okuyucu da kullanılabilir.
Bulutta her müşterinin ayrı veritabanı, şifreleme anahtarları ve yedeği vardır. İsterseniz Kenet HR'ı kendi sunucunuza kurarız; veri kurumunuzun dışına çıkmaz. Yurt dışına aktarım olursa KVKK m.9 kaydı ekranda tutulur.
Otuz dakikalık bir görüşmede ürünü sizin süreçlerinizle gösteririz. Sonra deneme lisansıyla ekibiniz kendi başına dener.
Formu doldurmak istemezseniz yazın ya da arayın: destek@kenethr.com · 0533 555 55 57